2014年中秋節加班工資怎么算

導讀：對于上班族來說，最痛苦的事情莫過于別人節日放假了，你還在加班;比這還痛苦的事是，別人節日放假還有工資拿，而你熬夜加班還沒有加班費，中秋節即將要到了，如果你今年中秋節加班你知道加班工資怎么算嗎?以下是萬年歷小編為您整理的2014年中秋節加班工資怎么算的例子，快點來看看，不要白白加班哦。

2014年中秋節是幾月幾日

2014年中秋節時間為：2014年9月8日。2014年中秋節放假安排為：9月6日至9月8日放假調休，共3天。9月8日(星期一)是中秋節，放假。

2014中秋節加班工資怎么計算

法定節假日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資

公休日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資

按照標準，9月8日當天應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。

9月6日和9月7日是休息日，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

在這三天上班的勞動者視為加班，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時。

節假日加班工資=加班工資的計算基數&pide;21.75×300%

備注：計算加班工資的基數不得低于勞動者所在崗位應得的工資報酬;若低于本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數。

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