湖南省定向士官培養(yǎng)面試 定向士官面試一般會問哪些問題
成為一名軍人也是一些同學的夢想，但是我們也知道軍校方面的招生工作一向是比較嚴格的，所以就需要大家做好相應的準備了。下面小編就為大家整理了湖南省定向士官培養(yǎng)面試 定向士官面試一般會問哪些問題的相關信息，一起來看看吧。
湖南省定向士官培養(yǎng)面試
定向士官面試一般會問哪些問題
士官在面試的時候，要做好有針對性的準備。招生老師問的問題通常具有普遍性和職業(yè)針對性，如為什么想考軍校?為什么想進部隊?從個人理想和國家、民族大義方面作答就可以了，自由發(fā)揮即可。
面試的時候不要緊張，聽清考官的問題，稍作思考，想好再說，這樣會讓考官覺得有軍人的冷靜和沉穩(wěn)?；卮饐栴}的聲音一定要清脆宏亮，干凈利落，不要拖泥帶水、結結巴巴、唯唯諾諾，要有一點軍人雷厲風行的辦事作風 ，讓考官覺得從形象層面上看比較適合當兵。
定向培養(yǎng)士官面試常識：
一、問報考動機，看考生入伍動機是否端正;
二、聽語言表達能力。吐字不清，語無倫次，辭不達意，或有明顯生理口吃的考生，視為不合格?？忌谶^這一關時，一定要克服緊張心理，防止因心情過于緊張影響正常表達能力而被淘汰;
三、看形象氣質(zhì)。主要看考生五官是否端正，體形是否勻稱，外在儀表和內(nèi)在氣質(zhì)是否具備培養(yǎng)軍隊干部的基本條件?？忌３殖渑娴木?，舉止大方得體，切不可形體猥瑣;
四、看心理素質(zhì)，主要通過提問、交談等方式，查看考生是否容易溝通，性格有無孤僻、怪戾等明顯缺陷;
五、看邏輯思維能力。通過出問題，看考生判斷問題是否準確，思路是否清晰，思維是否連貫;
六、看反應能力。通過出“情況”，看考生反應是否遲鈍，動作是否靈活協(xié)調(diào)。面試實行單項淘汰制，六項面試內(nèi)容若其中有一項不合格，面試結論即為不合格。
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